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・女性従業員が育児休業から職場復帰をして助成金を申請したら、最大62万円が支給された！

・定年を引き上げて助成金を申請したら、最大160万円が支給された！

・社員が研修を受けて助成金を申請したら、研修費用の最大70%が支給された！

・設備投資をして助成金を申請したら、最大600万円が支給された！

注）受給条件や申請内容によって金額は変わります。
助成金があれば雇用や設備などにかかる費用（コスト）を減らすことができます。助成金が受けられることを知らずに資金を費やしてしまうことは、非常にもったいないことです。助成金をうまく活用することで、御社の財務リスクを減らし余裕のある資金繰りを行うことができます。
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助成金の取得事例

キャリアアップ助成金
正社員化コース（有期→正社員）
有期契約社員で採用して６か月経過後に正社員に転換すると助成金最大100万円！
両立支援等助成金

育児休業等支援コース

女性従業員が３か月以上育児休業し職場復帰すると助成金最大62万円支給！
65歳超雇用推進助成金

65歳超継続雇用促進コース

定年の引上げで最大160万円の助成金！
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弊所は取り扱っている助成金の種類が多いため、
お客様に合った助成金をご提案することができます。

まだある『人気の助成金』

人材開発支援助成金
人材育成支援コース（有期実習型訓練）
正社員を目指す有期契約社員の研修費用を助成金で最大70％以上回収できます。
キャリアアップ助成金
賞与制度導入コース
パートタイマーなどの非正規社員に５万円以上の賞与を支払うと助成金40万円！
業務改善助成金
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労働時間を短縮する機会設備の購入費用の75％支給。支給額最大600万円の超大型助成金！
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65歳超雇用推進助成金
高年齢者無期雇用転換コース
50代の有期契約のパートを無期契約のパートに転換するだけで助成金48万円！
キャリアアップ助成金
賃金規程等共通化コース
正社員と非正規社員共通の賃金テーブルを作成すると助成金60万円！
産業雇用安定助成金
事業再構築支援コース
2023年度新設の大型助成金（最大1,400万円！）
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みつき社会保険労務士事務所は「助成金申請」を推進します

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ご相談の流れ

STEP1
問い合わせフォームから「無料コンサルティング」を選択して下さい。
STEP２
担当者が、当日～翌営業日までにご連絡いたします。
STEP３
貴社をご訪問し受給可能な助成金をその場でご提案します。
STEP４
経験豊富なスタッフが助成金申請を代行します。前金・顧問契約は不要です。
STEP５
助成金が支給されてから代行報酬のお支払
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